Comments on: Dez dicas para seus primeiros dez anos de carreira

By: 10 dicas para seus primeiros 10 anos de carreira - OJOHNNY

10 dicas para seus primeiros 10 anos de carreira - OJOHNNY — Sat, 03 Apr 2010 01:08:47 +0000

[...] Zeh Fernando Tags: carreira, DICAS Comments RSS [...]

By: Fabiane

Fabiane — Thu, 01 Apr 2010 11:44:08 +0000

Este texto me ajudou a tomar a decisão de me demitir do meu último emprego, onde estava infeliz, empacada profissionalmente e ganhando pouco.

Periodicamente venho lê-lo para lembrar do que realmente importa na vida profissional. Muito obrigada, mesmo, por este belo texto.

By: \10 dicas para seus primeiros 10 anos de carreira « Despaginando

\10 dicas para seus primeiros 10 anos de carreira « Despaginando — Fri, 06 Nov 2009 04:17:35 +0000

[...] só vão ter algum valor se você for lá no blog dele e ler a explicação de cada uma delas: Dez dicas para seus primeiros dez anos de carreira « \Dia [...]

By: Vilson

Vilson — Fri, 18 Sep 2009 01:54:58 +0000

Adorei o post, bate com o que eu penso, acho que você deve sempre fazer o que gosta, sendo assim você sempre vai procurar aprender novas técnicas, novos softwares, novos livros, novos conceitos, e o principal, nunca ache que sabe de tudo e nem que é melhor do que alguém, somos apenas números. A gente é reconhecido pela qualidade de nossos trabalhos.

Sou programador gosto de resolver problemas, aprendi na facul, o design veio antes sempre gostei de ficar desenhando, mas comecei tarde a aprender conceitos de design, teorias de cores, etc. Não sou bom, mas quero um dia ser reconhecido de alguma maneira, esse é o melhor prêmio quando se gosta de algo.

“RECONHECIMENTO” -> é essa a minha busca.

Abraços

By: Clinton

Clinton — Mon, 20 Jul 2009 04:37:14 +0000

Boa Zeh!

By: Zeh

Zeh — Tue, 14 Jul 2009 13:06:09 +0000

@Diogo: olha, cara, é uma questão foda. Mas o que digo é que quem se destaca por causa de contatos não se destaca por muito tempo, e mesmo quem não “tenta aparecer muito” acaba dando uma impressão muito maior pra quem trabalhou com a pessoa. É uma questão de quantidade e qualidade – se você foca na quantidade de contatos, larga mão do resto. Não é conhecendo 1000 pessoas que a coisa funciona – seu trabalho pode aparecer, mas se não for bom, não adianta nada. Da mesma forma, se você conhece só 10 pessoas, mas são as pessoas chave, a coisa funciona.

Não que minha experiência seja a única que conta, mas os 2 últimos trampos que tive – trabalhar com a Gringo, e trabalhar com a Firstborn – foi por causa de pessoas que trabalharam comigo e que me conheciam e que conheciam meu trabalho e recomendaram, não por causa de “networking” descabido ou porque eu estava procurando.

E aqui acho que precisa ficar claro que quando estou falando de reconhecimento, não estou falando de coisa de meses, mas anos.

By: Diogo

Diogo — Tue, 14 Jul 2009 11:16:40 +0000

Gostei muito e concordo com muitas coisas.
Fico aqui pensando na parte: “Pra quem faz um trabalho legal, o
reconhecimento vem naturalmente”. O questão é que nesta área
as pessoas precisam aparecer, já vi muita gente boa que está relativamente apagada
e gente que não é tão boa se destacar muito por causa de contatos, de se mostrar mesmo…

é isso!

Abraços!

Diogo Felix

By: Tiago Pimentel

Tiago Pimentel — Wed, 24 Jun 2009 19:00:17 +0000

Também não te conheço mas fez todo o sentido o post.

[ ]s

By: Zeh

Zeh — Fri, 12 Jun 2009 23:38:04 +0000

Fique àvonts. Qualquer um que cria um nome tão genial quanto “HTMHelen” provavelmente já tem mais a ver comigo do que a maioria das pessoas que efetivamente me conhecem.

Fora que também detesto quando me chamam de “Fernando”.

By: Helen Fernanda

Helen Fernanda — Fri, 12 Jun 2009 21:50:45 +0000

(…) se você não me conhece, você provavelmente não deveria estar aqui (…)

Não te conheço, mas vou voltar todo dia, só de pirraça. :D